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141期开班典礼——并肩前行:代码小白的职场逆袭副本已开启 ...

2026-1-4 10:55

12月22日,141期C++开发就业班开班典礼如期举行。坐在这里的,有瞄准明年春招的26届应届生,也有想抓住四五月求职旺季跨界转型的职场人,大家带着同一个目标:用四个半月的专注,夯实C++技能,在竞争激烈的招聘季里 ...

12月22日,141期C++开发就业班开班典礼如期举行。坐在这里的,有瞄准明年春招的26届应届生,也有想抓住四五月求职旺季跨界转型的职场人,大家带着同一个目标:用四个半月的专注,夯实C++技能,在竞争激烈的招聘季里站稳脚跟。

本次开班典礼由班主任刘老师主持,她不仅带班经验颇丰,更拥有5年专业就业指导经历。“接下来四个半月,我陪着大家打基础、练项目,直到把每个人送到理想的工作岗位上。” 她说道。


在猩码,班主任既管日常学习,又抓就业服务,相当于大家的全能管家;授课讲师则按阶段分工,基础阶段有专门的老师带大家吃透C++核心语法,进阶阶段有深耕行业的讲师指导项目实战,每个环节都紧扣企业岗位需求。

刘老师介绍完师资团队后,详细讲解了后续的教学管理与就业服务体系:

考勤管理:为了保证好的学习效果,学苑要求学员每天8:50之前到校打卡,晚上20:00之后打卡离校,保证每天学习时间超过12个小时,并且每周出勤6天,上课时间集中,学习效果更有保障。

教学管理:整个学习周期将会不定期举行阶段考试,检测学员的学习效果,并且针对于考试成绩不理想的同学会单独进行辅导,将不会的知识点搞清楚;学苑实行学分制,在就业阶段学分低于60分的学员,将会强制性留级,免费再修一遍课程。

就业服务:课程结束后,一周简历辅导 + 一周项目实战,帮大家把四个半月的学习成果转化为简历上的 “硬实力”;技术讲师负责技术面模拟,帮大家吃透C++算法、项目细节;班主任则解决人力面试的弯弯绕绕,社保记录、离职证明这些让人头疼的问题,到时候都会一一拆解。投递简历后,班主任会全程跟踪面试情况,就算拿到offer上岗了,转正前还会有不定时回访,问问工作适配度、技术难点,帮大家平稳度过试用期。

就业渠道:有自主求职、企业双选会、机构定向推荐,还有往届学员内推,说不定面试你的就是学长学姐。

上午的开班典礼在学员们的自我介绍和破冰游戏中落下帷幕,陌生的面孔渐渐熟悉,共同的目标让彼此拉近了距离。下午,大家便正式开启了专业学习的旅程。

四个半月的时间,说长不长,说短不短,但足够让零基础的应届生蜕变成能独立完成项目的求职者,让转行人实现从门外汉到专业人的跨越。

愿141期C++开发班的每一位小伙伴,都能在接下来的日子里,沉下心来敲好每一行代码,攻克每一个技术难点,把专注转化为实力,把坚持变成收获。相信四个半月后的你们,都能带着扎实的C++技能,拿到心仪的offer,在理想的岗位上开启人生的新篇章!



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