疫情的影响在今年完全暴露无遗，蔓延到职场造成的直接后果就是企业裁员不断、失业人口比重增加，就连往年热闹的“金三银四、金九银十”在今年也格外惨淡，各行各业皆是如此，艰难的大环境我们无法改变，做好万全准备才能让学员在就业路上更加顺利。

猩码学苑在学员就业阶段也做了很多准备工作，各环节紧紧相扣，为学员找工作做好一切前期铺垫。

  职素课、讲企业、做规划

在学员技术阶段课程全部结束之后，将进入就业阶段，在就业阶段由班主任老师为学员们进行职业素养课程讲解，在职素课上，会为同学们讲解各个城市对前端岗位的需求量以及薪资待遇水平、企业研发团队中各个技术岗位的职责、工作流程、合作模式、晋升渠道、将来入职需要准备的相关资料等等，课程内容非常丰富，让学员结合企业发展情况早早做好职业规划。

做引导、理逻辑、画导图

技术老师带领学员绘制全阶段课程思维导图，理清各技术版块的逻辑关系，根据自己的理解进行思维导图绘制，这个过程能够加深学员对技能的理解，对业务逻辑也理解得更为透彻。

模拟面、一对一、找问题

职业素养课程结束之后，由班主任和技术老师分别组成面试小组，对学员进行一对一的面试，首先由班主任老师对学员进行人事模拟面试，针对学员的简历制作、个人经历以及职业规划等方面进行提问，从学生的沟通表达、回答重点方面做出评价，并就学员的问题给出指导性建议；

人事模拟面试通过的同学则进入技术模拟面试阶段，由技术老师从整个课程阶段的重点、学员简历项目经历进行提问，判定学员技能掌握情况，技术面试结束后根据学员技术掌握情况给出合适的复习计划。同时在这个阶段，2次人事面试和技术面试都不通过的学员则强制性留级重修，保证最终投简历找工作的同学都是合格毕业的。

约面试、听录音、做复盘

在学生正式面试阶段，如果是线下面试，就业班主任要求毕业学员对每场面试都要做面试总结，总结这场面试的高频问题、表现好的地方以及回答有缺陷的地方，再针对性地进行完善；线上面试则要求学员进行录音，在面试结果不理想时，找技术老师进行录音分析，一起找出面试中存在的问题，并给出针对性地解决措施。

在就业服务上，猩码学苑绝不马虎，严抓就业过程的每个环节，也希望所有的猩码学员能够跟着就业老师的脚步，踏踏实实做好就业服务中的每一个动作，增强自身的综合实力，提高抗风险能力，即使在职场不尽如人意的时候，也能够找到心仪的工作，最后祝愿所有的学生都能圆梦猩码，拿到心仪的offer。