随着科技的不断进步，企业对于软件开发的需求也日益增加，在这样的背景下，C++开发工程师逐渐成为了IT行业的"新宠"，越来越多的企业开始招聘C++开发工程师。

数据显示，2023年同比与2022年的市场需求量增长了62%，抛开薪资待遇不谈，单看这个市场需求增长量就能感受到C++目前的火热程度。

C++这么受欢迎，离不开它的优势。作为一门高级编程语言，具有高效、灵活和可扩展性强的特点，它既能够满足底层系统级编程的需求，又能够支持大型应用软件的研发，正因为如此，C++在游戏、金融、大数据等领域中有着广泛的应用，企业需要熟练掌握C++的工程师来推动项目的快速迭代和优化，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。

再加上随着数字化转型的深入推进，企业的业务形态和商业模式也在不断变化。为了适应这种变化，企业需要构建更加稳定、高效和安全的技术架构，C++开发工程师凭借其深厚的技术功底和对系统性能的极致追求，能够帮助企业快速搭建起高性能、高可用性的技术平台，满足业务快速发展的需求。

唯一不足的是，目前C++开发人员供求失衡，而企业对于这方面人才的需求量也非常旺盛，因此，企业为了获取到稀缺的高端人才，不得不提高薪资待遇，对比与其他技术岗，这个薪资待遇也加剧了C++开发岗位的竞争。

对于年轻人来说，C++开发工程师是一个极具挑战和发展空间的职业方向，通过学习和不断地实践，他们能够不断提升自己的技术能力和解决问题的能力，为未来的职业发展打下坚实的基础，同时，随着C++市场的不断扩大和技术的不断更新，C++开发工程师的职业前景也更加广阔。

职友集上查到最新的薪资待遇为24.4k，其中有54%的人薪资待遇在20k-50k之间，这个薪资待遇放在整个IT行业都是非常诱人的，这也是那么多人想要进入这个领域的原因之一。

随着云计算、大数据等技术的普及，企业对软件开发的需求越来越大。而C++作为一种经典的编程语言，在许多领域都有着广泛的应用。因此，企业在招聘C++开发工程师时，不仅能够满足当前项目的需求，还能够为未来的技术发展做好人才储备，未来，随着技术的不断进步和应用领域的不断拓展，C++开发工程师的需求还将继续保持旺盛态势，对于企业和个人而言，把握住这一机遇，将有助于在竞争激烈的市场中取得优势地位。