做C++开发培训久了就能大概推断出每个学员在毕业后拿到的薪资大概是多少，除了对C++行业的就业环境比较了解之外，更多的是对学员的个人情况也掌握的比较清楚，那么今天霸哥就来总结一下，学员培训完C++后，决定学员就业薪资的因素都有哪些？

一、技术硬实力

技术就不用多说了，这是IT行业最看重的条件，也是决定你能拿多少薪资的核心因素。一般来看，班内学员对于基础的理论知识掌握的都差不多，重点就在于实战项目，这最能直接反映出技术水平如何。虽然大家同在一个班级里学习，但技能掌握的程度也是有一定偏差的，有的同学会把每个项目背后的原理都搞清楚，这样自然掌握的更加扎实，而有的同学表面上看起来都懂得差不多了，实际上却有很多没有搞清楚的知识点，这样越堆积越多，最后技术之间的差异也就越来越明显。

所以技术这块还是要自己多做训练，把每一个知识点掌握清楚，了解透彻，万变不离其宗，再换到另一个项目也就熟能生巧了。

      二、个人背景

这里主要指的是学员的学历、毕业时间长短等因素，在IT行业，招聘企业会看你的毕业时间，一般毕业时间越久就证明你的工作经历越丰富，这样要工资也会更加有底气；虽然学历在IT行业不是很重要，但要想进大企业，学历还是非常重要的，双一流院校的毕业生就比普通院校的毕业生要更容易进大企业。

       三、就业城市

这个很容易理解，C++开发工程师在北上广等一线城市的薪资待遇与在西安的待遇都是有一定差距的，毕竟大城市消费水平也高一些，比如说在北京拿一万薪资和在西安拿一万薪资完全不是一个概念，在北京拿一万很普遍，毕竟消费水平摆在那了，只能说可以生存；而在西安拿一万则属于中等偏上收入，则可以好好生活。

       四、就业单位

不同企业给出的薪资待遇也是存在差异的，像BAT这种一线互联网企业，给到的薪资待遇自然要比小公司要好很多，因为大公司相应来说拥有较完善的制度，也更愿意高薪聘请真正有能力的人，而小公司相对来说开出高薪的几率能小一些。

       五、其他条件

这里主要说的就是学员的个人特点，比如说沟通能力以及学习能力，这些也都会成为影响你薪资的因素，尤其在C++开发这一行，良好的沟通能力以及学习能力就是很好的加分点，企业最终录取的一定是综合条件都不错的人员。

所以拿到的薪资多少是由很多因素决定的，在这些因素中，最重要的还是要学好技术，只有技术够扎实在找工作时才有更多挑选的余地，也多了要高薪的底气！参加C++培训的同学除了要学好技术之外，也要多多锻炼自己其他方面的能力，综合发展，这样在找工作时遇到好的机会才能牢牢地把握住！