对于培训机构来说，课程可谓是核心所在，对于转行者而言，课程将决定转行起点，那么零基础的同学在选择C++培训机构时，该如何避开专业术语去判定一家培训机构的课程大纲是否符合企业需求呢？霸哥教你以下这三种方法。

一、将机构课程大纲和企业招聘要求做对比

第一步：先去招聘网站上查一下企业招聘C++开发工程师需要具备哪些技能，将一些薪资待遇比较高的岗位的招聘要求记录下来；第二步：在网上查相关资料，大概筛选出几家还不错的培训机构，通过咨询要到课程大纲，将课程大纲里涵盖的技术和企业招聘需要的技术做对比，如果课程大纲中基本上涵盖之前在招聘网站上的招聘需求，那么这个机构的课程体系一定不错！

霸哥随便在招聘网站上截了两张图，可以看到，C++开发工程师的基本要求包括数据库、算法、多线程、分布式、QT等等，感兴趣的可以自己在招聘网站上对比一下，霸哥只是随便找了两家企业，但是这个方法用来选择培训机构一定是不错的。

二、看学员的就业薪资在当地整体属于什么水平

看培训机构的课程设置是否合理可以用就业薪资来检测，这个方法将能直接衡量出一个培训机构的综合实力，如果该机构培训出来的学员就业薪资不错，在当地薪资水平也呈中上游，那足以证明这个机构的课程内容和企业当下的技术需求是紧密联系的，不然学员学出来也不可能找到这么高的薪资。随着互联网的不断发展，企业对于C++开发工程师的需求也将越来越高，而只有学到最新技术，才能找到与之匹配的高薪岗位。

三、看课程大纲更新周期大概是多长时间

IT行业重要的一个特征就是技术更新速度非常快，可谓是日新月异，所以企业在招聘时也会考察新技术的掌握情况，培训机构若是重视课程内容，那么课程大纲一定也是跟随最新技术的出现而变动的，所以可以问一下培训机构的两版课程大纲之间的更新周期，如果说那种一两年都没有变化的，还是算了，可以说已经过时了。

总结一下，在看课程大纲的时候，考察三点内容：将课程大纲和招聘要求做对比、查看学员就业薪资、课程大纲更新周期，结合这三点内容，即使你是小白，但是按照这三个标准来对比，你一定也可以判断出该机构的课程是否合理，是否紧跟企业技术需求，进而选择到满意的培训机构。