对于即将步入社会的24届毕业生来说，春招季本是收获offer的黄金时期，然而有些同学可能还在为那份心仪的offer苦苦等待。那么，5月了，春招还没拿到offer的同学还有机会吗？答案当然是肯定的！

首先，应届生们要清楚一点，春招不是唯一的工作机会，它只是就业难度要比社招低一些，春招基本上的招聘对象都是应届生，而社招则多了很多往届求职者，所以就业难度会更高一些，但错过春招机会，依然可以有就业机会。

“今年工作好找吗？”

“不好找”

这是近几年求职者统一的心声~

霸哥在网上经常可以看到一些关于求职者找工作发的牢骚，甚至有985+工科+硕士都签不到工作，可想而知其他同学过的是什么苦日子，其实找工作，运气固然占一部分因素，但更多的是实力。

在竞争异常激烈，在硕士成群、本科遍地的“学历贬值”背景下，如今求职，已经从撕学历，变成了撕经历，虽然校招明面上不要求应届生有工作经验，但有过实习/项目经验的同学，总是会在求职中被多看一眼。

所以应届生们更要提前做好职业规划，充分利用在校时间，要么去找工作实习，薪资待遇低点无所谓，重点是实习这段经历所学到的工作经验会成为将来毕业找工作的加分项，要么就在大四课不多的时候去针对性地提升技能，很多同学会选择报培训班，尤其是计算机专业的同学，通过培训往往更容易找到工作，并且薪资待遇也很高。

如果你投出去成百份简历却依然没有面试机会，那就只能说明：你的经历太少了。虽然企业打着招聘应届生的旗号，但是公司招聘人才的初衷就是为了创收，所以如果你进去是一个什么都不懂的小白，公司凭什么要你？他们没有理由再花费成本去培养你，所以找到工作的前提就是让自己值钱、有价值！

当然为了有更好的就业，应届生自身也应积极提升自己的综合素质和竞争力，除了掌握扎实的专业知识外，还应该注重培养自己的沟通能力和团队协作能力，如果苦恼于没有途径去学习提升，可以多在网上了解一下相关培训机构，相对来说，培训机构更专业靠谱有保障。

求职并非一蹴而就的过程，有时候需要耐心等待、有时候需要主动出击。对于应届生这个缺乏工作经验的群体，始终要保持信心和决心，相信自己一定能够找到心仪的工作。同时也要学会调整自己的期望值，根据实际情况制定合理的求职计划。

记住，应届生只要顺应市场趋势，多多了解行业需求，再加上自身的不断努力，就业是迟早的事，机会永远留给那些不放弃、不断努力的人！