5月17日，国家统计局发布了2023年平均薪资统计，数据一出炉，便引起了不少热议，快跟随霸哥去看看吧~

2023年各行业平均薪资

私营单位就业人员薪资统计：

2023年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。

数据来源于国家统计局

分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业129215元，金融业124812元，科学研究和技术服务业82277元。

非私营单位就业人员薪资统计：

　2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。

数据来源于国家统计局

分行业门类看，收入前三名的行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业231810元，金融业197663元，科学研究和技术服务业171447元，

从数据上可以看出，2023年，在私营单位和非私营单位人员的年平均薪资中，IT行业（信息传输、软件和信息技术服务业）的收入都排在第一名，而这也是继2016年IT行业的平均薪资首次超过金融行业之后，连续第8年位列个行业收入榜首，可见现在IT行业的火热程度，在互联网飞速发展的当下，各行业的发展都离不开IT技术的支持，可见程序员是多么的重要，对于程序员本身来说，也意味着拥有了大好的发展前景。

为什么IT行业的薪资要普遍高于其他行业？

 IT行业发展速度之迅猛，在短短十几年的时间里，已经成为我国重要的经济增长点，国家也非常重视互联网行业的建设，出台各种政策支持，由此可见，IT行业在未来很长一段时间内会始终保持迅猛发展的形式，这也决定着对于高科技人才的需求也会进一步增加。

 IT行业的薪资之所以高，与其高利润特性密不可分。随着互联网的迅猛发展，IT行业呈现出爆发式的增长态势。无论是互联网巨头还是创新型初创企业，都在追求技术创新和业务拓展，以实现更高的利润。而这种高增长、高利润的特性，使得IT企业有能力承担更高的人力成本，从而为员工提供更丰厚的薪资待遇。

 其次，IT行业的薪资高还源于其供不应求的市场格局。随着数字化、智能化的深入发展，各行各业对IT人才的需求日益旺盛。然而，IT人才的培养需要时间和经验积累，短期内难以满足市场需求。这种供需失衡的状况，使得IT人才成为市场上的稀缺资源，企业为了吸引和留住优秀人才，不得不提供更高的薪资待遇。

 此外，IT行业的高薪资还与其行业特点密切相关。IT行业注重创新和变革，对员工的技能要求较高。无论是软件开发、数据分析还是人工智能等领域，都需要具备扎实的专业知识和技能。而这些技能往往需要长时间的学习和实践才能掌握，因此IT人才的价值也相对较高。同时，IT行业的工作往往具有较高的技术含量和创造性，能够为企业带来更高的附加值，这也是IT人才薪资水平较高的重要原因。

 当然，不同地区的IT行业薪资水平可能存在差异，不同职位的薪资也会有所不同，但无论如何，IT行业的高薪资已经成为了一个不争的事实。对于有志于从事IT行业的人来说，这无疑是一个巨大的吸引力，对于想要入行的同学来说，选择一个好的行业意味着增加更多的就业机会，C++技术就是当下比较紧俏的技术岗位之一，感兴趣的小伙伴也欢迎到猩码学苑了解详情。